Fallstricke befristete Arbeitsverträge vermeiden
Vertragsrecht
Ein befristeter Arbeitsvertrag wirkt oft eindeutig ist es aber selten. Fehlende Sachgründe, unwirksame Klauseln oder unzulässige Verlängerungen können dazu führen, dass Ihr Vertrag in Wahrheit als unbefristet gilt. Welche Fallstricke bei befristeten Arbeitsverträgen lauern und wie Sie Ihre Rechte durchsetzen, lesen Sie hier.
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